HR 背景调查授权确认

2 授权范围（逐项列明）

本人自愿授权对以下事项进行核实，范围以本清单为限，不作扩大解释：

1. 身份基础信息核验（姓名、证件号一致性）
2. 社会聘用记录与任职/参股企业工商信息（含担任法定代表人、股东、高管情况）
3. 工作经历核实（既往任职单位、岗位、任职时间、离职原因等）
4. 司法涉诉与裁判文书信息
5. 失信被执行与限制高消费信息
6. 劳动仲裁与劳动争议记录
7. 学历、学位及职业资格证书真实性核验

3 授权目的与信息使用

授权目的：仅用于本次录用决策前的风险审查与岗位适配性判断，不作授权范围以外用途。

使用与保密：核查信息严格保密，仅限 HR 及必要决策人员内部使用；录用/未录用后按档案制度规定的期限销毁或返还。

敏感信息处理：完整身份证号和手机号将随授权回执保存，并供指定 HR 进行身份核验与必要联络；回执链接不得向无关人员转发。